岗位职责：1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化、程序化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。；
6、负责协调生产部门、财务、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
7、 对各事业部的工作负领导责任，协调各事业部的内部业务；
8、 负责对企业文化的建设工作9、负责各事业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权10、完成股东会交办的其它工作。任职要求：性别不限，40周岁以上，本科及以上学历，管理类专业毕业，有5年以上企业运营管理工作经验，有团队协作能力，身体健康。全面负责公司的经营管理工作；
负责向公司股东汇报工作，接受监督；
负责制订年度经营计划和管理目标；
完成公司股东交办的其它任务。42