明确疗休养的对象内容形式
4月14日,《宜昌市一线职工疗休养管理暂行办法》新闻发布会在三峡日报社宜昌市新闻发布中心举行。
今年3月,经市政府批准,市总工会、市财政局、市人社局联合印发《宜昌市一线职工疗休养管理暂行办法》,自印发之日起实施,有效期两年。这标志着全省首个一线职工疗休养管理的规范性政策文件出台,体现了市委市政府对一线职工的关心关爱。
该《办法》按照坚持面向基层、公开透明、专款专用的原则,从法律适用、对象范围等方面进行细化,共13条。《办法》指出,一线职工疗休养整体工作由各级工会负责组织管理,市、县级总工会、市直产业(行业)工会、市直企业工会工作委员会负责做好一线职工疗休养的宣传动员、政策解读、管理监督和组织实施工作;各基层工会负责制定本单位一线职工疗休养计划并组织实施。
《办法》明确,疗休养对象主要是行政、企事业单位和社会组织工作在生产经营或服务群众一线的职工。疗休养对象和人数由各基层工会根据实际情况和经费状况确定,优先安排优秀一线职工。工伤、患职业病、慢性病的职工可参照一线职工纳入。疗休养内容以休息疗养、康复治疗、健康体检和讲座、形势报告等形式为主,适当安排参观考察。疗休养活动主要有三种组织形式,分别是:各基层工会自行组织;市总工会对市直一线职工补助,由市总工会组织;各县市区可参照补助,也可由县市区总工会承担费用直接组织。
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