为贯彻落实全市基层治理工作专题办公会议精神，推动市直机关企事业单位党员干部下沉社区“双报到、双报告”工作走深走实，宜昌市委直属机关工委会同市委组织部出台《宜昌市机关企事业单位党员干部下沉社区积分管理办法（试行）》，制定《市直部门联系社区挂职干部职责清单》，进一步完善机关企事业单位党员干部下沉社区工作。

    

　　8月17日下午，市委直属机关工委举办市直机关联系社区挂职干部培训会，解读市直单位选派社区挂职干部职责定位，对“双报到”近期工作进行安排部署，市直单位选派到联系社区挂职的干部、部分部门机关党组织专职副书记、主城区机关工委负责同志参加培训。

　　宜昌市委直属机关工委常务副书记杨德生围绕提认识、明职责、立规范、强管理给派驻社区的挂职干部提出要求，强调要提高思想认识，围绕联系社区挂职干部八项工作职责，肩挑社区班子成员和单位派驻挂职干部双重责任，快速实现身份转换，定岗定位履行职责，把“双报到”工作拿在手上。要明确工作重点，建立完善组织体系，帮助社区提高下沉人员组织化程度，以百姓需求为导向建立任务清单，把社区居民“急难愁盼”的呼声变为下沉党员干部集结的“哨声”，使下沉社区的力量更集中、任务更聚焦、服务更精准、群众感受更明显。更好发挥桥梁纽带作用，积极争取部门支持，抓实常态化下沉社区示范项目创建，充分发挥联建单位共建共治作用。要严守工作纪律，严格考勤管理，挂职期间服从社区统一管理。