8月26日，宜昌市召开人才工作专题办公会，宜昌市委书记王立出席并强调，要树立大人才观，做到政策制定要精准、政策配套要跟进、政策兑现要到位、政策效能要激发，集天下英才为宜昌所用，为宜昌“干在实处、走在前列、当好引擎、争当表率”提供人才保障，提升宜昌作为南部列阵中心城市的辐射能力。

市委副书记、市长马泽江主持会议。市委副书记、市委政法委书记张桂华，市领导汪伟、王应华、汪元程、刘丰雷，三峡大学校长王炎廷，湖北三峡职业技术学院党委书记郑泽金等出席会议。

会议讨论了《关于进一步优化人才生态、加快人才集聚、打造区域性活力中心的实施意见》以及六个配套方案。市领导和市直有关部门负责同志就进一步做好人才政策制定、配套、执行等进行研究讨论。

王立指出，人才是第一资源，是各种生产力要素配置中最具活力的部分，也是宜昌实现产业迭代升级、城市能级提升的关键支撑。人才工作是战略性、基础性、根本性、长远性的工作，事关宜昌六大目标定位、九大产业支撑、五大功能提升、四大优化布局的顺利推进。要把人才工作摆在全局工作的重要位置，增强做好人才工作的紧迫感，超前谋划、精准发力，既重视新人才的引进，也注重既有人才的选用，为城市留人、为企业留才、为社会留量，提高城市对人才的吸引力，让更多优秀人才来宜昌施展抱负、实现价值，与城市共同成长。

王立强调，要发挥好宜昌比较优势，围绕产业发展需要，聚焦解决痛点问题，做好原有人才政策的系统集成，因地制宜出台具有突破性、标志性的“土政策”, 避免同质化。要注重配套政策的同步协同，投入真金白银、真情真心解决人才住房、医疗、子女教育等方面问题，在全社会营造礼遇人才、尊崇人才的良好氛围。要强化政策兑现，把制度设计得更具可操作性，解决好落实的“最后一公里”，切不可“挂空挡踩油门”，搞空头支票。要加强对政策执行情况的评估，根据形势发展变化及时修订完善，确保发挥最佳效果。