金色秋岚，峡江尽染。

11月5日，全市人才工作会议召开。会议设立宜昌主会场，北京、上海、深圳和武汉4个分会场，面向全球直播，如此高规格召开人才工作会议，在宜昌历史上还是首次。

会场外，冲刺5000亿，建设“六城五中心”的鼓点正密；会场内，渴求人才，为人才筑梦圆梦的诚意更足。

以人聚产、以产聚智。当天，兴发集团年产30万吨电池关键材料项目在宜都开工。宜都市委书记谭建国说，产业转型升级离不开人才的支撑，产业也是人才依附的根本，实现人才创新创造与高质量发展互动，为推进“全国千亿五十强，争创全国文明典范城”提供强力人才支撑。

青年是城市的未来。西陵汇聚了80%以上的金融、商贸等服务资源，5万多家市场主体，3所高校2万多名青年学子在这里学习。西陵区委书记任蔚说，作为全省首批双创示范基地，708名首席服务官一对一服务企业，企业嘉奖令、创业基金、创业导师等批量政策，助创业者来宜、在宜逐梦。

“拴心留人”四个字，一笔一画都考验诚意与水平。兴山县委副书记、县长曹宏伟说，兴山将继续打好“兴才兴用乡情牌”，发挥北京、广州、上海、武汉人才工作站作用，为全县重点产业、重大项目破解高层次人才匮乏瓶颈，用政策和服务留人留心，打造拴心“强磁场”。

“大会催人奋进。”夷陵区委副书记郑书香说，“十四五”期间，夷陵将以更大气魄提升区域人才比较优势，聚焦推进“2345”总体发展战略，以人才强区战略为牵引，持续深化人才发展体制机制改革，优化升级人才政策体系，聚天下英才而用之。

“政府对人才的支持给了我们强大的动力，我们的整体感受就是在宜昌干得很愉快！”人才代表、湖北康农种业股份有限公司首席专家彭绪冰说，“我们要把自己的人才留住，也要把外面的人才引进来，融合发展，共同推动宜昌的发展。如今有这么好的人才政策，我们尽管撸起袖子加油干！”

企业是培养锻炼人才的关键主体。“今天发布的这些人才政策，让我感到很振奋！”人才代表、安琪酵母股份有限公司研究院副院长张彦激动地说。作为一个外地人，他已在宜昌工作20多年。“正是因为安琪和宜昌的人才培养计划，像我这样的外地人才能够留在宜昌，在宜昌成长。相信宜昌的人才环境会有更大的提升，为宜昌高质量发展提供充足动力。”

“倍感振奋、充满信心。”人才代表、萧氏茶业集团董事长肖勇说，萧氏集团将继续坚持人才优先发展，把人力资源和人才资源作为抢占未来茶业发展高地的根本支撑，为企业高质量发展和助力行业绿色智能转型提供源头活水。

未来5年是宜昌大建设、大发展的重要机遇期。站在新的历史起点，宜昌比任何时候都渴望人才，比任何时候都更有条件成就人才。