11月5日，全市人才工作会议举行，市委书记王立出席会议并强调，要深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，认真落实省委工作要求，坚定不移实施人才强市战略，把人才工作作为战略性、基础性、根本性、长远性的重要工作，以最大诚意、最大热情、最大力度汇聚人才、培育人才、用好人才，建设“勇立时代潮头、人人近悦远来”的人才友好型城市，让宜昌成为全国最有吸引力、最有凝聚力的人才高地，为干在实处、走在前列、当好引擎、争当表率凝聚强大人才力量。
市委副书记、市长马泽江主持会议。市领导张桂华、王国斌、宋文豹、汪伟、燕元沂、张航宇、谢胜利、汪元程、王应华、王大真出席会议。要增强危机感、紧迫感，超前谋划、精准发力，打造“塔尖高耸、塔身壮实、塔基稳固”的人才结构，持续为城市留人、为企业留才、为社会留量。
王立代表市委对广大人才的辛勤付出和不懈努力表示衷心感谢，肯定大家为宜昌高质量发展贡献了智慧和才干，发挥了第一资源、第一要素、第一推动力作用。他指出，人是一切经济社会活动的重要基础，吸纳优质人力资源是提升城市竞争力的不二法门，人才是推动高质量发展的第一资源，加快人才引进是永葆城市生机活力的有效途径。随着经济发展进入知识和技术密集时代，处于强产兴城、建设“六城五中心”关键阶段的宜昌，比任何时期都更加渴求人才。要增强危机感、紧迫感，超前谋划、精准发力，打造“塔尖高耸、塔身壮实、塔基稳固”的人才结构，持续为城市留人、为企业留才、为社会留量。
要完善引才聚才的政策环境，善用年轻人“听得懂、喜欢听”的方式，大张旗鼓宣传“1+4”人才政策，不折不扣把政策执行到位。
王立指出，要完善引才聚才的政策环境，善用年轻人“听得懂、喜欢听”的方式，大张旗鼓宣传“1+4”人才政策，不折不扣把政策执行到位。要完善宜商宜业的产业环境，精心编制产业引才清单，促进产业发展与人才供给精准匹配、产业升级与人才发展同频共振。要完善开放包容的创新环境，搭建更多创新平台载体，探索柔性引才方式，吸引更多人才来宜昌发展。要完善拴心留人的服务环境，加快补齐城市功能短板，推进人才政策“免申即享”，以精细化的服务打动人才内心深处最柔软的地方。要完善有为有位的社会环境，加快完善人才评价体系，创新人才顺畅流动机制，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。
各部门要像抓经济工作一样抓人才工作，像抓产业发展一样抓人才发展，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设。
王立要求，要加强党对人才工作的领导。各级党委（党组）要树立大人才观，提高在人才工作上把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。各部门要像抓经济工作一样抓人才工作，像抓产业发展一样抓人才发展，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设。各级领导干部要善于与人才交朋友，当好人才“后勤部长”。广大人才要把个人奋斗融入时代大潮，争做决策的智囊、育才的“先生”、引才的“红娘”、提能的表率、修身的模范，与宜昌一起成长、共同进步。
要全力办好民生实事，用心用力把群众“急难愁盼”问题办好。要全力冲刺年度目标，在确保“全年精彩”的基础上，实现明年一季度“开门红”。
王立还就当前重点工作进行安排，强调要时刻绷紧疫情防控这根弦，保持指挥体系常态化运行、扁平化管理、一体化协作，加快疫苗接种，严格控制大型活动，加强冷链环节防控，坚决外防输入。要全力维护平安稳定，统筹抓好矛盾排查化解工作及交通航运、高层户外作业安全、高山雨雪冰冻防范、柑橘茶叶防寒保温等工作。要全力办好民生实事，用心用力把群众“急难愁盼”问题办好。要全力冲刺年度目标，在确保“全年精彩”的基础上，实现明年一季度“开门红”。
马泽江说，要切实把人才工作作为推动高质量发展牵头抓总的中心工作来抓，层层压实责任，逐级抓好落实。各地各相关部门要推进人才政策和人才服务“一站受理、一网通办、智能匹配、免申即享”，让人才在政治上获关爱、精神上受激励、待遇上得实惠、工作上有成就。要加强引才用才模式创新，积极探索“政府+猎头+企业”的市场化引才路径，让市场做主、给企业放权、为产业聚才。要持续加大政策宣传力度，让宜昌真正成为创新乐园、创业福地。

中国科学院院士向涛、清华大学车辆与运载学院教授张扬军、清华大学数权经济实验室主任钟宏、中船重工安谱仪器有限公司总经理尤兴志、宜昌市中心人民医院院长杨简等各方面人才代表作“人才赋能·创新启迪·未来已来”主题发言。智联招聘人才研究院专家朱明发布并解读宜昌人才发展指数。会上还发布了“宜才码”。会议以视频形式召开，在宜高层次人才、国贴专家、省贴专家、省突专家、市管专家、市高技能人才代表，三峡大学、三峡职院及市属大中专院校、中省在宜企业、各县市区、市直部门、市重点企业、人才集中的行业协会、“两新”组织负责人在主会场参加会议。我市还在北京、上海、深圳、武汉设分会场，组织在外人才代表参加会议。

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