宜昌招聘放大招
来宜昌
创业补贴、生活补贴
还送购房首付！
子女教育、家属就业
医疗服务、社会保障等
9大类15项服务更是令人心动！
宜昌招聘放大招
21世纪最重要的是什么？人才。
新年伊始，城市间的“抢人”大战已然展开，各地高招频出，“内卷”火热。
如浙江推出“大学生创业失败政府代偿”一度刷频；云南“百万引才”计划全网热议。
早谋划，提前抢滩布阵，才能夺得“引才”先机。
和强者比，向长处学。去年11月宜昌才推出重磅人才新政，相比各地的引才政策，宜昌的政策优势在哪？实效如何？
日前，记者从“引才”政策、“留才”诚意、“助才”实力等多方进行对比，发现无论在政策扶持，还是真金白银上，宜昌均不逊色。而且，已经取得了明显效果。截至目前，“宜才码”注册人数已超6万人。各类人才招引活动达成就业意向人数均创历史新高。
百年征程波澜壮阔
“新宜昌人”微信炸锅
2月21日，宜昌人社部门落实人才新政要求，明确大学生生活补贴发放流程。
经过宜才码认证后，宜昌新就业的本（专）科生、硕士生每月可领到500至1000元每月的生活补贴，政策享受期限最高不超过3年。博士毕业生，3年内更可以领到15万至30万元的生活补贴。
一石激起千层浪，向“新宜昌人”李国龙核实信息的外地同学、同事微信闪个不停。
李国龙说，“大家都很感兴趣，觉得一个内地城市，能拿出这样真金白银的引才政策，确实很能看到诚意。”
作为锂电池方向的博士毕业生，李国龙原本就职的是深圳一家上市公司。
2020年6月，李国龙看到了宜昌市高层次人才引进的公告，向全国寻找高层次的新能源与精细化工产业人才。李国龙毫不犹豫报了名。2020年9月，李国龙入职宜昌高新区招商局，并参与了宜昌邦普项目的建设。
目前，李国龙已享受着宜昌相应的人才补贴和住房补贴。妻子、女儿也在宜昌就业、入学。
李国龙热情的向同学发出邀请，“宜昌的引才政策，不开空头支票，操作性非常强，从就业补贴、创业扶持、到子女入学、家属就业都有详细的政策落实。”
诚意、成色十足
对标全国 不落下风
实际上，比较全国各地频出的各项“出圈”的引才助才政策， 宜昌也丝毫不逊色。
对比一下——
以扶持大学生创业政策为例，浙江为创业大学生代偿政策最近火爆全网，内容为：提供贷款10万到50万，创业失败贷款10万以下的由政府代偿，贷款10万以上的部分，由政府代偿80%。通过政府暂行垫付或者采用购买的方式，获取银行债权，之后再向贷款人收取借款。
而宜昌大学生创业最高可申请20万贷款，可以享受5000元的创业补贴（无偿）和2万元至20万元的大学生创业扶持项目资金（无偿）。此外，个人申请额度由最高不超过15万元提高至20万元，合伙经营、创办小微企业可按每人不超过20万元、总额不超过100万元的额度实行“捆绑式”贷款，最高可申请500万元贷款。
生活、购房补贴上，宜昌不落下风。高校毕业生到浙江工作可享受2万到40万不等的补贴；而在宜昌，为购房人才直接提供5至10万元购房券。最高也是40万补贴金额，还能享受1元入住人才公寓3年。
暖才软环境上，各出绝招。浙江提供技能培训、脱贫爱心岗位、车位补贴、复工返乡补贴等，宜昌则为来宜人才发放“宜才卡”，开发开通“宜才码”，提供奖励扶持、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务，还把每年的3月30日作为“宜昌三峡人才日”。
斥资真金白银给予人才补贴上，宜昌更是不吝诚意。
云南提出符合人才引进条件的入选人才，正式履行工作合同后，给予一次性工作生活补贴，最高可达100万。
宜昌人才新政提到，未来5年全市人才综合投入将达到70亿元以上。入选产业领军人才（团队）最高可获1000万元综合资助，项目最高可获1亿元股权投资。对金融、创投领军人才，按其直接服务城市发展全年融资总额度的1‰、最高给予100万元奖励。高技能领军人才，最高给予30万元奖励，3年内每月发放2000元生活补贴。教育、医学、文化文旅类产业领军人才，给予引进单位每人30-80万元奖励。科研人才以及工程师、程序员、设计师等新动能人才，给予引进单位最高每人20万元的奖励。
宜昌除了引才，更惜才、培才。
每3年评选10名“宜昌杰出人才”，入选者给予50万元奖励，每两年评选20名青年创新领军人才、20名青年创业领军人才，分别给予5万元奖励，对其创新创业项目给予最高500万元综合资助。
鼓励培育名师、名医、名家，5年内建设50个名师工作室、50个名医工作室、20个名家工作室，给予每个工作室10万元奖励，其中5万元用于奖励个人。首次评选“宜昌名匠”，给予个人最高10万元奖励。开展“宜昌金融之星”评选，比照金融领军人才给予奖励。
诚心实意解决引入人才的各种生活难题，从任职、社会保障、户籍、子女教育、住房等生活难题，到就业规划、技能培训、职称评审、荣誉待遇等方面，给予了无微不至的政策关怀。
城市能级不断提升
吸才“磁力”与日剧增
城市因人而兴，人以产业而聚。
汇聚人才的根本，不仅仅看真金白银，更要寻求发展前景。对于优秀人才来说，城市吸引他们的最大优势，不在于待遇，而在于是否有干事创业的平台。
不可否认，相比起沿海发达地市和省会城市，宜昌在量级上仍有差距。但作为湖北省省域副中心城市的宜昌，近几年在中西部城市中锋芒渐露。2021年，宜昌GDP突破5000亿，在中西部非省会城市中GDP排名第四，人均GDP排名第三，增速排名第一。
随着宜昌吹响“强产兴城、能级跨越”的号角，有识之士更为看重这里的发展前景。
加紧建设世界旅游名城、清洁能源之都、长江咽喉枢纽、精细磷化中心、三峡生态屏障、文明典范城市，全面提升区域科创中心、金融中心、物流中心、消费中心、活力中心功能。充满豪情壮志的“六城五中心”目标，让更多人才心向往之。
创立宜昌美光硅谷生命科技股份有限公司及三峡医学检验实验室的留学博士邓亚光说，“对宜昌，我很有信心！目前我们已完成技术转化并实现销售，加上政府在融资政策方面的支持，我们在技术研发上可以投入更多。有了高薪加好的人才环境，我们已具备最好的条件去吸引一二线城市专业人才，实现内部良性循环发展。”
始终紧盯转型升级、高质量发展目标，服务创新驱动发展战略，坚持外引内培，加强高层次创新型人才和高技能人才队伍建设，开展选派“科技副总”、院士专业企业行等活动，加强博士后工作站建设，宜昌给予了高科技创新人才广阔的创新舞台。
出台了“1+4”人才政策体系，对来宜实习实训的青年人才由所在单位提供免费住宿，来宜求职应聘15天免费入住“青年人才驿站”，专科及以上人才首次在宜昌就业后，3年内可以1元年租金入住人才公寓......系列配套措施旨在构建“以产兴城、以城聚人、以人促产”的良性循环圈，基层社区应立足新形势、主动作为，以优质服务吸纳“家”门口的人才，推动“就地”就业。
宜昌人才网
创业补贴、生活补贴
还送购房首付！
子女教育、家属就业
医疗服务、社会保障等
9大类15项服务更是令人心动！
宜昌招聘放大招
21世纪最重要的是什么？人才。
新年伊始，城市间的“抢人”大战已然展开，各地高招频出，“内卷”火热。
如浙江推出“大学生创业失败政府代偿”一度刷频；云南“百万引才”计划全网热议。
早谋划，提前抢滩布阵，才能夺得“引才”先机。
和强者比，向长处学。去年11月宜昌才推出重磅人才新政，相比各地的引才政策，宜昌的政策优势在哪？实效如何？
日前，记者从“引才”政策、“留才”诚意、“助才”实力等多方进行对比，发现无论在政策扶持，还是真金白银上，宜昌均不逊色。而且，已经取得了明显效果。截至目前，“宜才码”注册人数已超6万人。各类人才招引活动达成就业意向人数均创历史新高。
百年征程波澜壮阔
“新宜昌人”微信炸锅
2月21日，宜昌人社部门落实人才新政要求，明确大学生生活补贴发放流程。
经过宜才码认证后，宜昌新就业的本（专）科生、硕士生每月可领到500至1000元每月的生活补贴，政策享受期限最高不超过3年。博士毕业生，3年内更可以领到15万至30万元的生活补贴。
一石激起千层浪，向“新宜昌人”李国龙核实信息的外地同学、同事微信闪个不停。
李国龙说，“大家都很感兴趣，觉得一个内地城市，能拿出这样真金白银的引才政策，确实很能看到诚意。”
作为锂电池方向的博士毕业生，李国龙原本就职的是深圳一家上市公司。
2020年6月，李国龙看到了宜昌市高层次人才引进的公告，向全国寻找高层次的新能源与精细化工产业人才。李国龙毫不犹豫报了名。2020年9月，李国龙入职宜昌高新区招商局，并参与了宜昌邦普项目的建设。
目前，李国龙已享受着宜昌相应的人才补贴和住房补贴。妻子、女儿也在宜昌就业、入学。
李国龙热情的向同学发出邀请，“宜昌的引才政策，不开空头支票，操作性非常强，从就业补贴、创业扶持、到子女入学、家属就业都有详细的政策落实。”
诚意、成色十足
对标全国 不落下风
实际上，比较全国各地频出的各项“出圈”的引才助才政策， 宜昌也丝毫不逊色。
对比一下——
以扶持大学生创业政策为例，浙江为创业大学生代偿政策最近火爆全网，内容为：提供贷款10万到50万，创业失败贷款10万以下的由政府代偿，贷款10万以上的部分，由政府代偿80%。通过政府暂行垫付或者采用购买的方式，获取银行债权，之后再向贷款人收取借款。
而宜昌大学生创业最高可申请20万贷款，可以享受5000元的创业补贴（无偿）和2万元至20万元的大学生创业扶持项目资金（无偿）。此外，个人申请额度由最高不超过15万元提高至20万元，合伙经营、创办小微企业可按每人不超过20万元、总额不超过100万元的额度实行“捆绑式”贷款，最高可申请500万元贷款。
生活、购房补贴上，宜昌不落下风。高校毕业生到浙江工作可享受2万到40万不等的补贴；而在宜昌，为购房人才直接提供5至10万元购房券。最高也是40万补贴金额，还能享受1元入住人才公寓3年。
暖才软环境上，各出绝招。浙江提供技能培训、脱贫爱心岗位、车位补贴、复工返乡补贴等，宜昌则为来宜人才发放“宜才卡”，开发开通“宜才码”，提供奖励扶持、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务，还把每年的3月30日作为“宜昌三峡人才日”。
斥资真金白银给予人才补贴上，宜昌更是不吝诚意。
云南提出符合人才引进条件的入选人才，正式履行工作合同后，给予一次性工作生活补贴，最高可达100万。
宜昌人才新政提到，未来5年全市人才综合投入将达到70亿元以上。入选产业领军人才（团队）最高可获1000万元综合资助，项目最高可获1亿元股权投资。对金融、创投领军人才，按其直接服务城市发展全年融资总额度的1‰、最高给予100万元奖励。高技能领军人才，最高给予30万元奖励，3年内每月发放2000元生活补贴。教育、医学、文化文旅类产业领军人才，给予引进单位每人30-80万元奖励。科研人才以及工程师、程序员、设计师等新动能人才，给予引进单位最高每人20万元的奖励。
宜昌除了引才，更惜才、培才。
每3年评选10名“宜昌杰出人才”，入选者给予50万元奖励，每两年评选20名青年创新领军人才、20名青年创业领军人才，分别给予5万元奖励，对其创新创业项目给予最高500万元综合资助。
鼓励培育名师、名医、名家，5年内建设50个名师工作室、50个名医工作室、20个名家工作室，给予每个工作室10万元奖励，其中5万元用于奖励个人。首次评选“宜昌名匠”，给予个人最高10万元奖励。开展“宜昌金融之星”评选，比照金融领军人才给予奖励。
诚心实意解决引入人才的各种生活难题，从任职、社会保障、户籍、子女教育、住房等生活难题，到就业规划、技能培训、职称评审、荣誉待遇等方面，给予了无微不至的政策关怀。
城市能级不断提升
吸才“磁力”与日剧增
城市因人而兴，人以产业而聚。
汇聚人才的根本，不仅仅看真金白银，更要寻求发展前景。对于优秀人才来说，城市吸引他们的最大优势，不在于待遇，而在于是否有干事创业的平台。
不可否认，相比起沿海发达地市和省会城市，宜昌在量级上仍有差距。但作为湖北省省域副中心城市的宜昌，近几年在中西部城市中锋芒渐露。2021年，宜昌GDP突破5000亿，在中西部非省会城市中GDP排名第四，人均GDP排名第三，增速排名第一。
随着宜昌吹响“强产兴城、能级跨越”的号角，有识之士更为看重这里的发展前景。
加紧建设世界旅游名城、清洁能源之都、长江咽喉枢纽、精细磷化中心、三峡生态屏障、文明典范城市，全面提升区域科创中心、金融中心、物流中心、消费中心、活力中心功能。充满豪情壮志的“六城五中心”目标，让更多人才心向往之。
创立宜昌美光硅谷生命科技股份有限公司及三峡医学检验实验室的留学博士邓亚光说，“对宜昌，我很有信心！目前我们已完成技术转化并实现销售，加上政府在融资政策方面的支持，我们在技术研发上可以投入更多。有了高薪加好的人才环境，我们已具备最好的条件去吸引一二线城市专业人才，实现内部良性循环发展。”
始终紧盯转型升级、高质量发展目标，服务创新驱动发展战略，坚持外引内培，加强高层次创新型人才和高技能人才队伍建设，开展选派“科技副总”、院士专业企业行等活动，加强博士后工作站建设，宜昌给予了高科技创新人才广阔的创新舞台。
出台了“1+4”人才政策体系，对来宜实习实训的青年人才由所在单位提供免费住宿，来宜求职应聘15天免费入住“青年人才驿站”，专科及以上人才首次在宜昌就业后，3年内可以1元年租金入住人才公寓......系列配套措施旨在构建“以产兴城、以城聚人、以人促产”的良性循环圈，基层社区应立足新形势、主动作为，以优质服务吸纳“家”门口的人才，推动“就地”就业。
“产业兴旺、功能强大、文化厚重、人气鼎盛”的现代化梦想之城。宜昌，正张开怀抱，欢迎对未来怀有梦想的年轻人。
