网传考生回忆的、2023年3月4日湖北省宜昌市西陵区社区招聘面试题共两道。

第一题：请你谈谈社区工作人员应该具备的素质和能力？

下面，我回答这个问题。

社区工作人员工作在基层第一线，工作特点具有鲜明的社会性、群众性、公益性，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。我认为，应该具备以下三个方面基本素质：

一是政治素质。有坚定的政治立场，同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策。欢迎关注浩妈聊教育与面试。

二是思想素质。树立正确的世界观、人生观和价值观，有爱岗敬业、无私奉献精神 。欢迎关注浩妈聊教育与面试。

三是业务素质。有扎实的处理社区工作相关的基本业务知识，坚持理论联系实际，探索和积累社区工作经验，具有创造性开展社区工作的思维和意识。

应该具备以下六种能力。

一是学习能力。社区工作人员应树立终身学习理念 ，要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新视野，从理论和实践两方面积累知识和经验。欢迎关注浩妈聊教育与面试。

二是表达能力。能够通过口头、书面等方式准确传递组织意图，不断提高语言表达能力和公文写作能力。

三是沟通协调能力。有大局观念和协作意识，团结他人，坚持原则性与灵活性相结合，善于运用各种沟通方式，营造宽松、和谐的工作氛围。欢迎关注浩妈聊教育与面试。

四是调查研究能力。要坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法，善于发现问题，积极探索解决问题的建议，善于总结经验、发现典型，推动工作卓有成效地开展。

五是创新能力。要具有创新精神和创新勇气，培养创新思维，善于发现新情况、研究解决新问题，创造性地开展工作。欢迎关注浩妈聊教育与面试。

六是应对突发事件能力。要及时掌握工作相关信息和带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，力争把问题解决在萌芽之中。面对突发事件，要头脑清醒，科学分析，准确判断，调动各方力量，有序应对突发事件。

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