宜昌最新招聘信息
优质单位招人了
找工作的亲
赶紧看看有没有心仪的吧！
欢迎大家收藏文章最上方
“宜悦人才，昌达未来”合集
宜小布将会持续更新各类招聘信息
请您关注！
在微信公众号后台消息栏输入
“招聘”或“求职”关键词
即可接收、查阅宜昌各类招聘信息！
订阅【宜悦人才，昌达未来】专栏
不迷路！
01
宜昌市夷陵区2023年度
教育系统急需紧缺成熟骨干人才引进公告
宜昌最新招聘信息
根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）文件精神，为深入实施人才强区战略，打造区域人才集聚地，结合实际需求，现将宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺成熟骨干人才工作公告如下：
一、引进计划
2023年计划引进夷陵区教育系统急需紧缺成熟骨干人才8名，涉及7个单位，5个岗位。
宜昌最新招聘信息
二、引进对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；
3.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下（即1983年1月1日及以后出生）的紧缺学科教师；
4.具有相应学段同类学科三年及以上岗位任职经历和教师资格条件，且达到现岗位最低服务期（高学段学科教师可报考低学段同学科岗位）；
5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不接受报名和引进
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.夷陵区内公务员和事业单位在编工作人员；
4.夷陵区内公务员、事业单位招考、人才引进已入围体检考察人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应该回避的人员；
6.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
夷陵区引进教育系统急需紧缺成熟骨干人才最低服务年限为5年（博士研究生、高级职称人员为8年）。
三、报名时间及方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月18日17:30（8:30-12:00，14:30-17:30，节假日不接受报名）。
2.报名方式：可采用两种方式报名。第一种到用人单位现场报名；第二种报考人员与用人单位联系后网上报名。
咨询电话：
0717-7831485（夷陵区教师发展中心）
0717-7201512（夷陵区人社局事管股）
0717-7823609（夷陵区委人才办）
02
2023年兴山县卫生健康局
所属事业单位专项公开招聘工作人员公告
宜昌最新招聘信息
为满足医疗卫生单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，结合兴山县实际，拟组织兴山县卫健局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及1个事业单位，为兴山县人民医院，共招聘护理岗位4人。
宜昌最新招聘信息
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间及方式
1.报名时间：2023年7月12日9:00至2023年7月20日17:00。
2.报名方式：采取现场报名方式。
咨询电话：0717-2588175
↓扫码查看更多信息↓
03
兴山县从2021年招募选派“三支一扶”
高校毕业生服务期满且考核合格人员中
专项招聘事业单位工作人员公告
宜昌最新招聘信息
为全面落实《事业单位人事管理条例》《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号）、《中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2022〕29号）、《县委机构编制委员会2019年第三次全体会议纪要》（兴编〔2019〕49号）精神，现将兴山县从2021年招募选派“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格人员中专项招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘为兴山县人社局，共招聘9人。
二、招聘对象
2021年通过湖北省人社厅集中招募选派到兴山县工作，目前仍在岗，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。已招录为在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕及事业单位工作人员的，不得报考。
三、基本原则
公开招聘工作坚持平等、竞争、择优的原则，采取考核与考察相结合的办法进行。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有本科及以上学历，年龄在35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
五、报名时间及方式
1.报名时间和地点：2023年7月19日至2023年7月20日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）在县人社局413室报名。
2.报名需提交资料：本人有效身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件和复印件各一份。报名人员应如实填写《兴山县从2021年招募选派“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格人员中专项招聘事业单位工作人员报名表》，确保填报内容的真实性和准确性，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消其报考聘用资格。
咨询电话：0717-2584512
↓扫码查看更多信息↓
04
宜昌城市大脑运营管理有限公司
人员招聘公告
宜昌城市大脑运营管理有限公司是宜昌产投集团二级全资子公司，负责宜昌城市大脑的建设及运营。根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、职位职数
Java工程师、GIS开发人员、运营项目经理、电商运营专员、市场经理、解决方案工程师、项目经理、产品经理若干名。
二、工作职责及资格条件
（一）Java工程师
工作职责：
1.负责项目的需求分析、概要设计、详细设计、单元测试、缺陷分析等技术文档的编写；
2.负责软件项目中功能模块的开发、维护、重构和优化;负责模块的功能、性能和可靠性单元测试，并为项目集成测试提供接口和支持；
3.协助和参与项目内相关模块的评审，相关技术的交流，提高开发质量；
4.能独立完成模块研发任务，并配合团队完成项目任务。
任职资格：
1.熟练掌握Java，基础扎实，熟悉Spring/SpringBoot/MyBatis等主流框架，熟悉zookeeper,kafka等中间件；
2.熟悉至少一种关系型数据库（SQL Server、MySQL等），以及一种NOSQL（Redis/Elastic等）；
3.熟悉多线程与分布式架构，对中间件、缓存、消息队列等有一定的了解；
4.具有系统架构设计或者分布式系统开发经验、熟悉Docker、微服务者优先；
5.独立高效完成项目经理布置的开发任务。
（二）GIS开发人员
岗位职责：
1.负责GIS项目设计、编码实现、调试、维护、性能优化和技术攻关工作；
2. 负责空间数据库的设计、管理、优化等工作；
3. 负责GIS数据的处理、分析、格式转换、入库、地图制作、三维场景制作、服务发布和优化、问题排查等工作；
4. 参与项目需求分析以及软件程序设计等文档编写工作。
任职要求：
1.1年以上二三维WebGIS开发经验，熟悉至少一个主流GIS产品的Web开发，如ArcGIS、SuperMap、OpenLayers，Mapbox、Leaflet、Cesium、CityMaker、睿城传奇等，熟悉WebGL、OpenGL、Direct3D、ThreeJS、OSG、Cesium、UE4其中至少一个三维渲染引擎；
2.熟悉主流的GIS、BIM、CAD软件，熟练操作ArcGIS、SuperMap等GIS软件，会使用3dsMax、AutoCAD、Revit、Bently、Catia、Smart3D等中的一种或几种；
3.有倾斜摄影、三维精模、BIM等相关数据处理、格式转换、数据发布等经验，了解I3S、S3M、3DTiles等一种或几种三维GIS数据标准，熟悉主流的三维数据格式，熟悉三维GIS数据处理相关方法和流程；
4.熟练掌握HTML、CSS、javaScript前端技术，至少熟练使用一种JQuery、VUE等常用前端框架；
5.熟悉Java开发技术，熟练掌握Spring Colud,Spring Boot, SpringMvc,MyBatis等主流的开发框架，熟悉mybatis等ORM中间件，有GIS服务开发经验优先；
（三）运营项目经理
1.负责统筹整个运营平台的资源整合，制定并执行有效地品牌推广计划，提升平台的知名度和用户参与度；
2.负责管理整个项目团队人员的工作分配，与团队成员紧密合作，有效沟通和协调各方利益，推动平台的持续发展；
3.负责整个项目质量及进度，如期完成各项考核指标；
4.负责对整个平台运营数据进行统计、分析、上报，并提出相应的优化建议；
5.负责对整个项目的线下运营、平台推广、资源合作、支付对接，关注用户需求和体验，善于与用户进行沟通和互动，及时解决用户反馈和问题，提升用户满意度；
6.负责整个项目全生命周期的建设、运营、培训、移交；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），大学本科及以上学历；
2.有2年以上电商运营经验，熟悉平台运营规则，熟悉电商相关技术、工具和平台的使用，包括数据分析工具、社交媒体管理工具等；
3.具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够快速适应行业变化和平台需求的变化；
4.沟通协调能力强，有责任心，有较强的领导能力及团队协作精神，能承受较大的工作压力。
（四）电商运营专员
工作职责：
1.负责商品在电商平台的营销推广工作，完成销售计划；
2.负责大型商战活动和平时促销活动方案的策划和执行；
3.负责店铺销售数据分析、流量转换率提升、页面优化、爆品培育等，提升销售；
4.负责与平台运营经理或采销的对接，进行订单的商谈、主推商品的沟通、资源的争取及平台最大化的支持；
5.完成领导交办的其他相关业务工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；
2. 具备2年及以上电商运营从业经验；
3. 善于电商经营数据分析、活动策划、活动商谈；
4. 对电商充满热情，具备较强的市场洞察力、商业思维、团队合作精神及抗压能力。
（五）市场经理
工作职责：
1.进行对外的政企、大客户商务关系维护，解决处理各类突发事件;
2.根据公司经营及各发展阶段需要，开发拓展有效地新客户资源，进行商务沟通及市场公关;
3.负责公司对外重要活动的接待及公关工作，在商务会谈场合负责有效地推广公司品牌形象;
4.市场信息的收集(包括客户需求信息、竞争对手信息、产品信息)、整理、跟踪及反馈(落实建立各类信息资源库，为领导提供决策信息);
5.对负责的合作项目进行跟踪协调，完成项目的谈判与执行(流程包括:合作意向了解反馈、工作开展、关系维护、回款跟进售后回访，公司内部工作配合协调)；
6.完成领导交办的其他临时事务，其他部门间的事务配合。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，3-5年以上市场经理类工作经验；
2.较强的学习能力，会制作、演讲 PPT，能把产品方案思路准确、高效传递给用户，取得客户认同；
3.有较强的执行能力和项目把控能力，良好的市场分析判断能力和良好的客户服务意识；
4.要求形象气质佳，口齿流利、反应敏捷，具有良好的沟通公共能力。
（六）解决方案工程师
工作职责：
1.参与政府类项目售前的支持，统筹合作伙伴能力和公司产品能力，完成业务顶层设计；
2.评估项目交付风险，提出可行的风险规避方案；
3.主导项目交付阶段的总体业务，统筹合作伙伴以及公司部门，主导编写形成项目的初步设计说明书，确保最终项目的交付质量；
4.对互联网+政务、公安、交通、市场监管、应急、城管、规划、医疗、财税、民政等行业有较深的业务理解；
5.熟悉政府招投标流程，会编制投标文件者优化。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，计算机相关专业，对互联网+政务、公安、交通、市场监管、应急、城管、规划、医疗、财税、民政等某一政府细分行业或多个行业业务有深入的理解，至少需具备5年以上政府政务业务售前、咨询、产品经理等工作经验；
2.熟悉政府客户项目运作模式，擅长和政府客户沟通，能够解决国家宏观政策和趋势，市场动态和行业头部合作伙伴动态；
3.擅长业务顶层业务设计方法论，有过咨询规划，BA、交付管理，架构设计和技术管理等经验，有良好的写作和演讲能力。
（七）项目经理
工作职责：
1.负责项目实施方案制定及交付；
2.负责从项目启动到竣工验收及交资交维的全过程管理，全面协调项目交付工作；
3.负责按合同要求落实项目既定的范围、质量、时间、成本等关键要点，完成项目建设交付；
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，计算机、营销、文学相关专业，要求PMP证书或信息系统项目管理工程师证书；
2.了解项目管理流程，掌握项目管理技巧，能够在过程中指导和解决项目运作方面的问题；
3.有项目实施管理经验更佳；
4.具备良好的人际沟通，冲突管理能力；
5.有强烈的求知欲，责任心和敬业精神，具有优秀的团队统筹及沟通协调能力。
（八）产品经理
工作职责：
1.熟悉产品业务调研、需求分析、产品设计、产品发布的整体闭环流程；
2.负责新产品的创新和预研，完成新产品用户定义、需求定义、产品功能原型设计；
3.负责制定项目开发计划并跟踪进度，保障项目产品高质、高效、高可用落地；
4.支撑市场侧重点项目产品落地方案及相关交流汇报，收集产品市场需求及竞品分析，并提取共性需求持续迭代优化产品；
5.撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度；
6.负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，3-5年以上产品经理类工作经验；
2.熟练使用原型设计工具Axrue、Visio、MindManger等日常工具类软件，熟悉Web、iOS、Android官方设计规范，能够完善并优化现有设计规范，形成可持续化的设计准则；
3.较强的逻辑思维、换位思考能力能准确把握需求，规划产品；
4.具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员和测试人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写；
5.良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适应短临快工作压力；
6.有金融或政府类项目经验者优先。
（一）自公告发布之日起开始报名，应聘者简历内容需包含但不限于以下内容：应聘职位、核心优势、期望薪酬、个人基本情况、教育经历、职业经历（时间/公司介绍/职位/下属人数/工作职责/离职原因）、项目经历（时间/项目描述/责任描述）等，填写完整后发送至指定邮箱，本次招聘不接受现场报名，报名截止时间：2023年7月31日。
（二）公司对于应聘者资料将予以严格保密，个人简历作为资料存档不予退回。
（三）应聘者报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，应聘期间内不得变更，保持通信畅通。
（四）应聘者报名时只能选择一个岗位，报名与面试时使用的身份信息必须一致，应聘者对个人填报信息的真实性负责，并如实注明以往受到过的奖惩记录，如与事实不符，一经查实，公司有权取消其录用资格。
（五）应聘者与公司及其下属子公司、母公司及其下属子公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；与公司及其下属子公司、母公司及其下属子公司在岗员工有夫妻关系、直系血亲关系的，不得参与应聘。
四、考核安排
（一）组织笔试。对初选人员组织开展笔试，笔试内容包括专业技术水平能力测试。
（二）组织面试。面试内容包括应聘者成果展示及综合能力考核等。重点考察政治和道德素养、职业操守，管理才能和专业素养。面试时间与地点另行通知。面试时请携带身份证、学历学位证、职称证件原件及复印件一份。
五、体检与考察
（一）体检。对参加面试人员组织体检。体检合格标准由市三甲医院认定。
（二）考察。公司组织考察组到通过面试、体检的应聘人员原工作单位进行全面审查。
（三）应聘者自愿放弃、体检或政审不合格的由公司决定是否替补体检或政审人员。
（四）体检及考察时间、地点另行通知。
六、聘用管理与相关待遇
1.招聘人员实行劳务派遣制；
2.薪资面议；
3.五险一金，双休；
4.享受国家法定节假日、带薪年假及节假日工会福利；
5.每年免费体检一次；
6.良好的办公环境与职场氛围。
宜昌人才网
找工作的亲
赶紧看看有没有心仪的吧！
欢迎大家收藏文章最上方
“宜悦人才，昌达未来”合集
宜小布将会持续更新各类招聘信息
请您关注！
在微信公众号后台消息栏输入
“招聘”或“求职”关键词
即可接收、查阅宜昌各类招聘信息！
订阅【宜悦人才，昌达未来】专栏
不迷路！
01
宜昌市夷陵区2023年度
教育系统急需紧缺成熟骨干人才引进公告
宜昌最新招聘信息
根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）文件精神，为深入实施人才强区战略，打造区域人才集聚地，结合实际需求，现将宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺成熟骨干人才工作公告如下：
一、引进计划
2023年计划引进夷陵区教育系统急需紧缺成熟骨干人才8名，涉及7个单位，5个岗位。
宜昌最新招聘信息
二、引进对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；
3.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下（即1983年1月1日及以后出生）的紧缺学科教师；
4.具有相应学段同类学科三年及以上岗位任职经历和教师资格条件，且达到现岗位最低服务期（高学段学科教师可报考低学段同学科岗位）；
5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不接受报名和引进
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.夷陵区内公务员和事业单位在编工作人员；
4.夷陵区内公务员、事业单位招考、人才引进已入围体检考察人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应该回避的人员；
6.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
夷陵区引进教育系统急需紧缺成熟骨干人才最低服务年限为5年（博士研究生、高级职称人员为8年）。
三、报名时间及方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月18日17:30（8:30-12:00，14:30-17:30，节假日不接受报名）。
2.报名方式：可采用两种方式报名。第一种到用人单位现场报名；第二种报考人员与用人单位联系后网上报名。
咨询电话：
0717-7831485（夷陵区教师发展中心）
0717-7201512（夷陵区人社局事管股）
0717-7823609（夷陵区委人才办）
02
2023年兴山县卫生健康局
所属事业单位专项公开招聘工作人员公告
宜昌最新招聘信息
为满足医疗卫生单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，结合兴山县实际，拟组织兴山县卫健局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及1个事业单位，为兴山县人民医院，共招聘护理岗位4人。
宜昌最新招聘信息
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间及方式
1.报名时间：2023年7月12日9:00至2023年7月20日17:00。
2.报名方式：采取现场报名方式。
咨询电话：0717-2588175
↓扫码查看更多信息↓
03
兴山县从2021年招募选派“三支一扶”
高校毕业生服务期满且考核合格人员中
专项招聘事业单位工作人员公告
宜昌最新招聘信息
为全面落实《事业单位人事管理条例》《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号）、《中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2022〕29号）、《县委机构编制委员会2019年第三次全体会议纪要》（兴编〔2019〕49号）精神，现将兴山县从2021年招募选派“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格人员中专项招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘为兴山县人社局，共招聘9人。
二、招聘对象
2021年通过湖北省人社厅集中招募选派到兴山县工作，目前仍在岗，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。已招录为在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕及事业单位工作人员的，不得报考。
三、基本原则
公开招聘工作坚持平等、竞争、择优的原则，采取考核与考察相结合的办法进行。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有本科及以上学历，年龄在35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
五、报名时间及方式
1.报名时间和地点：2023年7月19日至2023年7月20日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）在县人社局413室报名。
2.报名需提交资料：本人有效身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件和复印件各一份。报名人员应如实填写《兴山县从2021年招募选派“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格人员中专项招聘事业单位工作人员报名表》，确保填报内容的真实性和准确性，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消其报考聘用资格。
咨询电话：0717-2584512
↓扫码查看更多信息↓
04
宜昌城市大脑运营管理有限公司
人员招聘公告
宜昌城市大脑运营管理有限公司是宜昌产投集团二级全资子公司，负责宜昌城市大脑的建设及运营。根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、职位职数
Java工程师、GIS开发人员、运营项目经理、电商运营专员、市场经理、解决方案工程师、项目经理、产品经理若干名。
二、工作职责及资格条件
（一）Java工程师
工作职责：
1.负责项目的需求分析、概要设计、详细设计、单元测试、缺陷分析等技术文档的编写；
2.负责软件项目中功能模块的开发、维护、重构和优化;负责模块的功能、性能和可靠性单元测试，并为项目集成测试提供接口和支持；
3.协助和参与项目内相关模块的评审，相关技术的交流，提高开发质量；
4.能独立完成模块研发任务，并配合团队完成项目任务。
任职资格：
1.熟练掌握Java，基础扎实，熟悉Spring/SpringBoot/MyBatis等主流框架，熟悉zookeeper,kafka等中间件；
2.熟悉至少一种关系型数据库（SQL Server、MySQL等），以及一种NOSQL（Redis/Elastic等）；
3.熟悉多线程与分布式架构，对中间件、缓存、消息队列等有一定的了解；
4.具有系统架构设计或者分布式系统开发经验、熟悉Docker、微服务者优先；
5.独立高效完成项目经理布置的开发任务。
（二）GIS开发人员
岗位职责：
1.负责GIS项目设计、编码实现、调试、维护、性能优化和技术攻关工作；
2. 负责空间数据库的设计、管理、优化等工作；
3. 负责GIS数据的处理、分析、格式转换、入库、地图制作、三维场景制作、服务发布和优化、问题排查等工作；
4. 参与项目需求分析以及软件程序设计等文档编写工作。
任职要求：
1.1年以上二三维WebGIS开发经验，熟悉至少一个主流GIS产品的Web开发，如ArcGIS、SuperMap、OpenLayers，Mapbox、Leaflet、Cesium、CityMaker、睿城传奇等，熟悉WebGL、OpenGL、Direct3D、ThreeJS、OSG、Cesium、UE4其中至少一个三维渲染引擎；
2.熟悉主流的GIS、BIM、CAD软件，熟练操作ArcGIS、SuperMap等GIS软件，会使用3dsMax、AutoCAD、Revit、Bently、Catia、Smart3D等中的一种或几种；
3.有倾斜摄影、三维精模、BIM等相关数据处理、格式转换、数据发布等经验，了解I3S、S3M、3DTiles等一种或几种三维GIS数据标准，熟悉主流的三维数据格式，熟悉三维GIS数据处理相关方法和流程；
4.熟练掌握HTML、CSS、javaScript前端技术，至少熟练使用一种JQuery、VUE等常用前端框架；
5.熟悉Java开发技术，熟练掌握Spring Colud,Spring Boot, SpringMvc,MyBatis等主流的开发框架，熟悉mybatis等ORM中间件，有GIS服务开发经验优先；
（三）运营项目经理
1.负责统筹整个运营平台的资源整合，制定并执行有效地品牌推广计划，提升平台的知名度和用户参与度；
2.负责管理整个项目团队人员的工作分配，与团队成员紧密合作，有效沟通和协调各方利益，推动平台的持续发展；
3.负责整个项目质量及进度，如期完成各项考核指标；
4.负责对整个平台运营数据进行统计、分析、上报，并提出相应的优化建议；
5.负责对整个项目的线下运营、平台推广、资源合作、支付对接，关注用户需求和体验，善于与用户进行沟通和互动，及时解决用户反馈和问题，提升用户满意度；
6.负责整个项目全生命周期的建设、运营、培训、移交；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），大学本科及以上学历；
2.有2年以上电商运营经验，熟悉平台运营规则，熟悉电商相关技术、工具和平台的使用，包括数据分析工具、社交媒体管理工具等；
3.具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够快速适应行业变化和平台需求的变化；
4.沟通协调能力强，有责任心，有较强的领导能力及团队协作精神，能承受较大的工作压力。
（四）电商运营专员
工作职责：
1.负责商品在电商平台的营销推广工作，完成销售计划；
2.负责大型商战活动和平时促销活动方案的策划和执行；
3.负责店铺销售数据分析、流量转换率提升、页面优化、爆品培育等，提升销售；
4.负责与平台运营经理或采销的对接，进行订单的商谈、主推商品的沟通、资源的争取及平台最大化的支持；
5.完成领导交办的其他相关业务工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；
2. 具备2年及以上电商运营从业经验；
3. 善于电商经营数据分析、活动策划、活动商谈；
4. 对电商充满热情，具备较强的市场洞察力、商业思维、团队合作精神及抗压能力。
（五）市场经理
工作职责：
1.进行对外的政企、大客户商务关系维护，解决处理各类突发事件;
2.根据公司经营及各发展阶段需要，开发拓展有效地新客户资源，进行商务沟通及市场公关;
3.负责公司对外重要活动的接待及公关工作，在商务会谈场合负责有效地推广公司品牌形象;
4.市场信息的收集(包括客户需求信息、竞争对手信息、产品信息)、整理、跟踪及反馈(落实建立各类信息资源库，为领导提供决策信息);
5.对负责的合作项目进行跟踪协调，完成项目的谈判与执行(流程包括:合作意向了解反馈、工作开展、关系维护、回款跟进售后回访，公司内部工作配合协调)；
6.完成领导交办的其他临时事务，其他部门间的事务配合。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，3-5年以上市场经理类工作经验；
2.较强的学习能力，会制作、演讲 PPT，能把产品方案思路准确、高效传递给用户，取得客户认同；
3.有较强的执行能力和项目把控能力，良好的市场分析判断能力和良好的客户服务意识；
4.要求形象气质佳，口齿流利、反应敏捷，具有良好的沟通公共能力。
（六）解决方案工程师
工作职责：
1.参与政府类项目售前的支持，统筹合作伙伴能力和公司产品能力，完成业务顶层设计；
2.评估项目交付风险，提出可行的风险规避方案；
3.主导项目交付阶段的总体业务，统筹合作伙伴以及公司部门，主导编写形成项目的初步设计说明书，确保最终项目的交付质量；
4.对互联网+政务、公安、交通、市场监管、应急、城管、规划、医疗、财税、民政等行业有较深的业务理解；
5.熟悉政府招投标流程，会编制投标文件者优化。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，计算机相关专业，对互联网+政务、公安、交通、市场监管、应急、城管、规划、医疗、财税、民政等某一政府细分行业或多个行业业务有深入的理解，至少需具备5年以上政府政务业务售前、咨询、产品经理等工作经验；
2.熟悉政府客户项目运作模式，擅长和政府客户沟通，能够解决国家宏观政策和趋势，市场动态和行业头部合作伙伴动态；
3.擅长业务顶层业务设计方法论，有过咨询规划，BA、交付管理，架构设计和技术管理等经验，有良好的写作和演讲能力。
（七）项目经理
工作职责：
1.负责项目实施方案制定及交付；
2.负责从项目启动到竣工验收及交资交维的全过程管理，全面协调项目交付工作；
3.负责按合同要求落实项目既定的范围、质量、时间、成本等关键要点，完成项目建设交付；
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，计算机、营销、文学相关专业，要求PMP证书或信息系统项目管理工程师证书；
2.了解项目管理流程，掌握项目管理技巧，能够在过程中指导和解决项目运作方面的问题；
3.有项目实施管理经验更佳；
4.具备良好的人际沟通，冲突管理能力；
5.有强烈的求知欲，责任心和敬业精神，具有优秀的团队统筹及沟通协调能力。
（八）产品经理
工作职责：
1.熟悉产品业务调研、需求分析、产品设计、产品发布的整体闭环流程；
2.负责新产品的创新和预研，完成新产品用户定义、需求定义、产品功能原型设计；
3.负责制定项目开发计划并跟踪进度，保障项目产品高质、高效、高可用落地；
4.支撑市场侧重点项目产品落地方案及相关交流汇报，收集产品市场需求及竞品分析，并提取共性需求持续迭代优化产品；
5.撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度；
6.负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，3-5年以上产品经理类工作经验；
2.熟练使用原型设计工具Axrue、Visio、MindManger等日常工具类软件，熟悉Web、iOS、Android官方设计规范，能够完善并优化现有设计规范，形成可持续化的设计准则；
3.较强的逻辑思维、换位思考能力能准确把握需求，规划产品；
4.具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员和测试人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写；
5.良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适应短临快工作压力；
6.有金融或政府类项目经验者优先。
（一）自公告发布之日起开始报名，应聘者简历内容需包含但不限于以下内容：应聘职位、核心优势、期望薪酬、个人基本情况、教育经历、职业经历（时间/公司介绍/职位/下属人数/工作职责/离职原因）、项目经历（时间/项目描述/责任描述）等，填写完整后发送至指定邮箱，本次招聘不接受现场报名，报名截止时间：2023年7月31日。
（二）公司对于应聘者资料将予以严格保密，个人简历作为资料存档不予退回。
（三）应聘者报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，应聘期间内不得变更，保持通信畅通。
（四）应聘者报名时只能选择一个岗位，报名与面试时使用的身份信息必须一致，应聘者对个人填报信息的真实性负责，并如实注明以往受到过的奖惩记录，如与事实不符，一经查实，公司有权取消其录用资格。
（五）应聘者与公司及其下属子公司、母公司及其下属子公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；与公司及其下属子公司、母公司及其下属子公司在岗员工有夫妻关系、直系血亲关系的，不得参与应聘。
四、考核安排
（一）组织笔试。对初选人员组织开展笔试，笔试内容包括专业技术水平能力测试。
（二）组织面试。面试内容包括应聘者成果展示及综合能力考核等。重点考察政治和道德素养、职业操守，管理才能和专业素养。面试时间与地点另行通知。面试时请携带身份证、学历学位证、职称证件原件及复印件一份。
五、体检与考察
（一）体检。对参加面试人员组织体检。体检合格标准由市三甲医院认定。
（二）考察。公司组织考察组到通过面试、体检的应聘人员原工作单位进行全面审查。
（三）应聘者自愿放弃、体检或政审不合格的由公司决定是否替补体检或政审人员。
（四）体检及考察时间、地点另行通知。
六、聘用管理与相关待遇
1.招聘人员实行劳务派遣制；
2.薪资面议；
3.五险一金，双休；
4.享受国家法定节假日、带薪年假及节假日工会福利；
5.每年免费体检一次；
6.良好的办公环境与职场氛围。
