2024年远安县县域医疗共同体关于公开招聘编外聘用人员的公告
因工作需要，报请县人民政府同意，远安县县域医疗共同体面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
拟招聘编外聘用人员8名，具体详见《远安县县域医疗共同体2024年公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
6.具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的不受理应聘：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.已纳入远安县卫健系统编外聘用人员管理的工作人员；
6.参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘方法和程序
（一）报名
1.报名时间：自发布公告之日起至2024年10月15日17:30。不在规定时间范围内的报名视为无效。
2.报名方式：可以通过网上报名，以电子邮件的方式将报名表发至304375268@qq.com；也可到远安县县域医疗共同体人力资源管理中心现场报名（远安县人民医院综合楼三楼312办公室，联系人：何老师，联系电话：0717-3811723），现场报名时间为工作日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30。
3.报名要求：每名考生只能选择一个岗位进行报考，需仔细阅读招聘公告，据实填写和提供材料，要对信息真实性和准确性负责。不符合条件和填写信息错误的，取消考试或录用资格。
4.报名需提交的材料：《2024年远安县县域医疗共同体编外聘用人员招聘报名表》（附件2）；有效居民身份证原件及复印件（正反面复印到同一页，A4大小）；毕业证、学位证原件及复印件、学信网《学籍在线验证报告》；报考岗位所要求的相关证明材料等原件及复印件。
（二）资格审查
由远安县县域医疗共同体人力资源管理中心组织审核小组对报名人员进行资格审查，资格审查结果在远安网对外发布。资格审查工作贯穿招聘全过程。
（三）考试
考试主要采取实操和面试相结合的方式进行。按实操成绩占60%、面试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按实操成绩从高到低分排序确定。若遇实操成绩和综合成绩均相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在远安网对外发布。
1.实操。资格审查合格的考生，持准考证到指定地点参加考试。实操实行百分制打分，取考官平均分为实操最终得分，85分以上方可进入下一环节。
2.面试。面试重点测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采用结构化面试方式进行，满分100分，取考官平均分为面试最终得分，面试成绩当场宣布。面试实行最低合格分数线控制为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检阶段。
（四）体检
按照综合考试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单，统一组织到指定医院体检，费用自理。若出现体检不合格者，从应聘人员中按成绩由高到低递补。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃报考资格。
（五）考察
由远安县县域医疗共同体人力资源管理中心组织考察专班，对体检合格人员进行考察，考察主要内容包括思想政治、道德品质、遵纪守法、现实表现等。
（六）公示
根据考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在远安网公示7个工作日。对公示中有不良反映的人员，经查证属实的，取消聘用资格，缺额人员依次递补。（举报电话：0717-3811679）
（七）聘用
通过公示的人员报远安县卫健局批准，办理编外聘用手续，由单位与聘用人员签订劳动合同。
一、招聘计划
拟招聘编外聘用人员8名，具体详见《远安县县域医疗共同体2024年公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
6.具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的不受理应聘：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.已纳入远安县卫健系统编外聘用人员管理的工作人员；
6.参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘方法和程序
（一）报名
1.报名时间：自发布公告之日起至2024年10月15日17:30。不在规定时间范围内的报名视为无效。
2.报名方式：可以通过网上报名，以电子邮件的方式将报名表发至304375268@qq.com；也可到远安县县域医疗共同体人力资源管理中心现场报名（远安县人民医院综合楼三楼312办公室，联系人：何老师，联系电话：0717-3811723），现场报名时间为工作日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30。
3.报名要求：每名考生只能选择一个岗位进行报考，需仔细阅读招聘公告，据实填写和提供材料，要对信息真实性和准确性负责。不符合条件和填写信息错误的，取消考试或录用资格。
4.报名需提交的材料：《2024年远安县县域医疗共同体编外聘用人员招聘报名表》（附件2）；有效居民身份证原件及复印件（正反面复印到同一页，A4大小）；毕业证、学位证原件及复印件、学信网《学籍在线验证报告》；报考岗位所要求的相关证明材料等原件及复印件。
（二）资格审查
由远安县县域医疗共同体人力资源管理中心组织审核小组对报名人员进行资格审查，资格审查结果在远安网对外发布。资格审查工作贯穿招聘全过程。
（三）考试
考试主要采取实操和面试相结合的方式进行。按实操成绩占60%、面试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按实操成绩从高到低分排序确定。若遇实操成绩和综合成绩均相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在远安网对外发布。
1.实操。资格审查合格的考生，持准考证到指定地点参加考试。实操实行百分制打分，取考官平均分为实操最终得分，85分以上方可进入下一环节。
2.面试。面试重点测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采用结构化面试方式进行，满分100分，取考官平均分为面试最终得分，面试成绩当场宣布。面试实行最低合格分数线控制为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检阶段。
（四）体检
按照综合考试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单，统一组织到指定医院体检，费用自理。若出现体检不合格者，从应聘人员中按成绩由高到低递补。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃报考资格。
（五）考察
由远安县县域医疗共同体人力资源管理中心组织考察专班，对体检合格人员进行考察，考察主要内容包括思想政治、道德品质、遵纪守法、现实表现等。
（六）公示
根据考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在远安网公示7个工作日。对公示中有不良反映的人员，经查证属实的，取消聘用资格，缺额人员依次递补。（举报电话：0717-3811679）
（七）聘用
通过公示的人员报远安县卫健局批准，办理编外聘用手续，由单位与聘用人员签订劳动合同。
此次招聘工作由远安县县域医疗共同体理事会负责解释。
