| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 徐女士 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 36岁 |
工作年限： |
10年以上工作经验 |
身高： |
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所学专业： |
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婚姻状况： |
保密 |
证 件 号 ： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 保密 | 户籍地址： | 保密 |
自我描述： |
主要竞争优势：
工作目标性强注重细节，执行力强，责任心强 ，有魄力。
任何目标，不完成不罢手。
职场没有套路，全凭实力与业绩说话。 能加班 . 经验丰富 . 能出差 . 诚实守信 . 凭实力和业绩说话 . |
| 求职意向 |
期望职位： | 人事经理/主管,销售经理/主管,经理助理/秘书 |
期望行业： | 不限 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 8K~12K/月 |
期望工作地： | 想在伍家岗,猇亭工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2019-3 至今
[5年2个月] |
春华教育 |
人力资源 |
[大专] |
| 工作经历(TA工作了10年2个月，共做了3份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2015-1 至 2016-8
[1年7个月] |
浙江省乐清市虹桥镇商贸城 |
个体老板 |
自主经营鞋店 |
2016-9 至 2021-6
[4年9个月] |
浙江雷升电子有限公司 |
人事经理 |
1、负责公司整体人力资源工作（人员规划、招聘、薪酬福利、绩效、培训、员工管理六个方面）
2、负责公司行政后勤的整体工作
3、制定公司整体绩效考核制度，根据不同部门制定不同得考核制度，执行KPI考核方式。
修订及补充员工绩效考核制度；协助业务部门进行绩效考核及反馈、沟通 |
2010-3 至 2014-1
[3年10个月] |
合兴集团有限公司 |
品质助理兼职计量管理员 |
最初入厂是一名基层普工，后因工作认真踏实，工作技能优异，被提升至办公室，辅助公司品质部各项工作：
在岗期间，本职工作获得公司领导及同事一致好评，个人工作能力不断提升并保持谦虚心态不断学习与拓展。
期间荣获合兴集团2012年度歌唱比赛冠军；质量体系知识演讲比赛2等奖；合兴报刊通讯员 |
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