职责描述： 1、组织制订营销服务部年度预算和销售目标，确保销售任务及续收任务达成；
2、组织招募、培养合格的保险代理人，组织实施代理人培训；
组织开展营销服务部的产说会和创说会；
3、在权限范围内，制定内部管理制度，确保合规经营；
4、执行公司财务政策、规定，合理支出可支配资金，控制财务风险；
5、建立并维护当地客户关系，监督运营风险的管控，确保公司业务品质；
6、协调处理当地的外部监管部门等社会关系。 任职要求： 1、年龄要求：35周岁以下，条件特别优秀可放宽至40岁；
2、学历要求：本科及以上学历；
3、工作经验：同业公司3年及以上保险培训及管理经验；
管理过50人以上的营业区，或在100人以上的营业区担任过组训职务。 薪资福利： 1、基本薪资月度绩效年度绩效长期服务奖；
2、五险一金及补充保险福利；
3、带薪年休、节日福利及其他类型福利。 职业发展： 1、公司提供完善的岗职位培训体系；
2、公司为每位员工打造良好的个人职业发展通道。