爱上宜昌·才聚三峡”万名大学生人才招引专项行动暨稳就业政策新闻发布会
宜昌市“爱上宜昌·才聚三峡”万名大学生人才招引专项行动暨稳就业政策新闻发布会在城区举行。市委常委、市委组织部部长汪伟介绍宜昌市人才引进工作的相关情况。市人力资源和社会保障局党组书记向军介绍“爱上宜昌·才聚三峡”万名大学生人才招引专项行动暨稳就业工作的相关安排。
又是一年毕业季，还在担心找不到工作？看看宜昌在大学生人才招引方面有哪些措施！
1.“爱上宜昌·职等您来”万名大学生人才招聘活动
4月份，全市征集岗位1万余个，其中事业单位、基层项目类岗位3300余个，企业类岗位6700个。同时，建设人才招引专题网页，开展专项招聘活动。
2.人才招引系列网络直播活动
全年通过三峡广播电视台、抖音直播等宣传平台，全方位推介在宜企业招聘岗位和基本需求，为用人单位和在宜5所高校及省内外大学生搭建网络招聘桥梁。
先期考虑举办中省在宜企业招聘、知名民营企业招聘、初创大学生招孵等专场直播活动。
3.开展人才招引“三进”专项宣传
5月底前，开展人才招引工作进驻外人才工作站，进全市人力资源服务机构，进驻汉办、驻京办、驻深办、驻沪办宣传活动，深入对接有关城市院校人社部门，全方位扩大人才招引宣传影响力。
4.在宜高校毕业生留宜发展专项行动
5月份，采取建立专门的“爱上宜昌·职等您来”校内人才墙，开设“爱上宜昌·职等您来”网上专区，组建“爱上宜昌·职等您来”留才大使三条常态化举措，让宜昌留才岗位、本土留才政策根植在宜高校， 让在宜学子人人皆知。
5.宜昌百日百个大学生创业项目招孵专项行动
从4月18日至7月28日，组织收集全市13家省市大学生创业孵化基地400多个创业孵化位面向在校或毕业5年内大学生招孵，涉及能源环保、科技创新、文化创意等20余个行业。
6.系列专项招聘活动
计划全年开展双千企业引才线上专场招聘活动、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、全国高校毕业生就业服务行动、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务周等5个专项招聘活动。
7.“我选湖北·爱上宜昌”暨三年引进10万名大学生在宜就业创业总结大会
计划12月份，市委、市政府举办会议，总结“我选湖北·爱上宜昌”暨第一轮三年引才10万经验，表扬激励先进，研究部署“我选湖北·爱上宜昌”暨第二轮三年引才计划。
8.适时开展线下校园招聘活动
适时在三峡大学等院校，开展线下校园招聘活动，进一步搭建在宜企业与在宜高校对接合作的桥梁。
未来城市的竞争,归根到底是人才的竞争。那么，宜昌市在招才引智方面有哪些“特殊福利”呢？
人才引进政策
目前，宜昌高层次和急需紧缺人才引进政策主要有：
建立高层次和急需紧缺人才引进“绿色通道”，每年统一发布岗位需求目录，用人单位按规定程序自主招引高层次和急需紧缺人才。
对引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放2万元住房补贴，每人每月发放2000元人才津贴。
对城区企业引进的高层次人才，按每人5万至10万元标准给予奖励。对企业用于人才引进的补助资金、科研启动资金，可按规定列入成本核算。
支持全市卫生、高校、科研院所等公益二类事业单位及企业对高层次人才实行年薪制、协议工资和项目工资。
对引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才，优先享有市人才公寓的承租使用权。高校毕业生符合毕业2年内来宜创业就业并租房等相关条件的，按照博士硕士540元每月、本科专科480元每月发放租房补贴，最多发放36个月。
鼓励县市区将基层卫生人才纳入各地高层次人才和急需紧缺人才引进范围，加大基层卫生人才引进力度。
稳就业政策
3月23日，市政府印发了《关于应对新冠肺炎疫情进一步做好稳就业工作的实施意见》（以下简称《意见》），出台了落实一次性吸纳就业补贴、支持企业减负稳岗、多渠道开发公益性岗位、支持高校毕业生就业、实施就业扶贫、做好困难人员兜底保障等11条具体政策：
援企稳岗保就业
实施近年来力度最大的援企稳岗政策组合：
对企业阶段性免征、减征社保缴费；
在前期政策基础上，进一步加大稳岗返还力度，放宽条件，提高标准，覆盖所有符合基本条件的参保企业；
减免期间企业享受的社保补贴可顺延，对符合条件的中小微企业社会保险补贴政策享受期限还可再延长6个月。
千方百计扩就业
对企业吸纳登记失业半年以上人员或就业困难人员就业，按规定可给予1000元／人一次性吸纳就业补贴。
对在宜高校2020年应届全日制本科及以上学历毕业生，与宜昌规模以上工业企业依法签订1年以上劳动合同，或在宜办理注册登记、正常经营3个月及以上的，按规定给予1000元/人的留宜就业创业补贴。
兜底保障促就业
整合就业补助、专项扶贫和光伏扶贫电站收益等方面资金，开发不低于1万个扶贫公益性岗位。
对愿意到基层工作的高校毕业生及其他就业困难人员，开发不低于3000个公益性岗位。
对通过市场渠道确实难以就业的，利用公益性岗位托底安置。
开发一批消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位，根据工作任务和工作时间，给予一定的岗位补贴和社会保险补贴。
创新创业带就业
将自主创业的担保贷款额度，从省政策的最高不超过15万元提高至20万元，合伙经营、创办小微企业按每人不超过20万元、总额不超过100万元的额度实行“捆绑式”贷款。
对疫情期间创业担保贷款期满的个人，延长不超过6个月的还款期限，并继续给予贴息支持。
对高校毕业生、返乡创业人员、就业困难人员等群体创业的，按规定分别给予创业补贴资金扶持。
就业援助帮就业
针对因疫情而失业的人员，主动做好心理疏导、就业意愿摸底、职业指导、技能培训、岗位推荐等就业援助工作。
宜昌人才网
又是一年毕业季，还在担心找不到工作？看看宜昌在大学生人才招引方面有哪些措施！
1.“爱上宜昌·职等您来”万名大学生人才招聘活动
4月份，全市征集岗位1万余个，其中事业单位、基层项目类岗位3300余个，企业类岗位6700个。同时，建设人才招引专题网页，开展专项招聘活动。
2.人才招引系列网络直播活动
全年通过三峡广播电视台、抖音直播等宣传平台，全方位推介在宜企业招聘岗位和基本需求，为用人单位和在宜5所高校及省内外大学生搭建网络招聘桥梁。
先期考虑举办中省在宜企业招聘、知名民营企业招聘、初创大学生招孵等专场直播活动。
3.开展人才招引“三进”专项宣传
5月底前，开展人才招引工作进驻外人才工作站，进全市人力资源服务机构，进驻汉办、驻京办、驻深办、驻沪办宣传活动，深入对接有关城市院校人社部门，全方位扩大人才招引宣传影响力。
4.在宜高校毕业生留宜发展专项行动
5月份，采取建立专门的“爱上宜昌·职等您来”校内人才墙，开设“爱上宜昌·职等您来”网上专区，组建“爱上宜昌·职等您来”留才大使三条常态化举措，让宜昌留才岗位、本土留才政策根植在宜高校， 让在宜学子人人皆知。
5.宜昌百日百个大学生创业项目招孵专项行动
从4月18日至7月28日，组织收集全市13家省市大学生创业孵化基地400多个创业孵化位面向在校或毕业5年内大学生招孵，涉及能源环保、科技创新、文化创意等20余个行业。
6.系列专项招聘活动
计划全年开展双千企业引才线上专场招聘活动、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、全国高校毕业生就业服务行动、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务周等5个专项招聘活动。
7.“我选湖北·爱上宜昌”暨三年引进10万名大学生在宜就业创业总结大会
计划12月份，市委、市政府举办会议，总结“我选湖北·爱上宜昌”暨第一轮三年引才10万经验，表扬激励先进，研究部署“我选湖北·爱上宜昌”暨第二轮三年引才计划。
8.适时开展线下校园招聘活动
适时在三峡大学等院校，开展线下校园招聘活动，进一步搭建在宜企业与在宜高校对接合作的桥梁。
未来城市的竞争,归根到底是人才的竞争。那么，宜昌市在招才引智方面有哪些“特殊福利”呢？
人才引进政策
目前，宜昌高层次和急需紧缺人才引进政策主要有：
建立高层次和急需紧缺人才引进“绿色通道”，每年统一发布岗位需求目录，用人单位按规定程序自主招引高层次和急需紧缺人才。
对引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放2万元住房补贴，每人每月发放2000元人才津贴。
对城区企业引进的高层次人才，按每人5万至10万元标准给予奖励。对企业用于人才引进的补助资金、科研启动资金，可按规定列入成本核算。
支持全市卫生、高校、科研院所等公益二类事业单位及企业对高层次人才实行年薪制、协议工资和项目工资。
对引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才，优先享有市人才公寓的承租使用权。高校毕业生符合毕业2年内来宜创业就业并租房等相关条件的，按照博士硕士540元每月、本科专科480元每月发放租房补贴，最多发放36个月。
鼓励县市区将基层卫生人才纳入各地高层次人才和急需紧缺人才引进范围，加大基层卫生人才引进力度。
稳就业政策
3月23日，市政府印发了《关于应对新冠肺炎疫情进一步做好稳就业工作的实施意见》（以下简称《意见》），出台了落实一次性吸纳就业补贴、支持企业减负稳岗、多渠道开发公益性岗位、支持高校毕业生就业、实施就业扶贫、做好困难人员兜底保障等11条具体政策：
援企稳岗保就业
实施近年来力度最大的援企稳岗政策组合：
对企业阶段性免征、减征社保缴费；
在前期政策基础上，进一步加大稳岗返还力度，放宽条件，提高标准，覆盖所有符合基本条件的参保企业；
减免期间企业享受的社保补贴可顺延，对符合条件的中小微企业社会保险补贴政策享受期限还可再延长6个月。
千方百计扩就业
对企业吸纳登记失业半年以上人员或就业困难人员就业，按规定可给予1000元／人一次性吸纳就业补贴。
对在宜高校2020年应届全日制本科及以上学历毕业生，与宜昌规模以上工业企业依法签订1年以上劳动合同，或在宜办理注册登记、正常经营3个月及以上的，按规定给予1000元/人的留宜就业创业补贴。
兜底保障促就业
整合就业补助、专项扶贫和光伏扶贫电站收益等方面资金，开发不低于1万个扶贫公益性岗位。
对愿意到基层工作的高校毕业生及其他就业困难人员，开发不低于3000个公益性岗位。
对通过市场渠道确实难以就业的，利用公益性岗位托底安置。
开发一批消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位，根据工作任务和工作时间，给予一定的岗位补贴和社会保险补贴。
创新创业带就业
将自主创业的担保贷款额度，从省政策的最高不超过15万元提高至20万元，合伙经营、创办小微企业按每人不超过20万元、总额不超过100万元的额度实行“捆绑式”贷款。
对疫情期间创业担保贷款期满的个人，延长不超过6个月的还款期限，并继续给予贴息支持。
对高校毕业生、返乡创业人员、就业困难人员等群体创业的，按规定分别给予创业补贴资金扶持。
就业援助帮就业
针对因疫情而失业的人员，主动做好心理疏导、就业意愿摸底、职业指导、技能培训、岗位推荐等就业援助工作。
对企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，给予企业每人每月 500 元的培训补贴。
宜昌人才网
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