伟大时代呼唤伟大理论，伟大理论引领伟大实践。党的十八大以来，在党中央集中统一领导下，全国各行各业各条战线工作都取得了举世瞩目的成绩，迎来了翻天覆地的变化。长江宜昌航道局全体干部职工在上级领导下，牢记“三个服务”职责、紧扣近坝河段特点，锚定建设“畅通、安全、优质、智慧、美丽”现代化新航道目标，更新工作理念、改进工作方式、提升服务水平，为长江航道畅通安全和交通强国建设做出了积极贡献。

 

十年来，从“航道保畅”到“全力护航”，从“志愿走访”到“精准服务”，宜昌航道始终坚持尽心为民、服务为民。十年间，他们认真践行“三个服务”理念，不断强化航道维护质量与力度，持续助力地方经济建设，积极响应船舶企业需求和呼声，服务对象满意度始终保持在优秀等级。2022年，他们优化完善航道公共服务体系，发布《航道基本公共服务指南（2022版）》，推进航道公共服务工作标准区段统一；积极应对百年难遇“汛期反枯”特殊水情，通过“分级分段分步实施”和“疏养结合”方案，将下临江坪至跨宝山段航道维护水深从2012年的3.2米提升到4.5米，跨宝山至大埠街河段由3.2米提升到3.8米，航道宽度由最低的80米提高至150米，辖区中游河段船舶通过能力进一步提高；总结提升库区河段航道维护水深5.5米工作经验并正式运行；持续加强辖区航标优化调整，完成9座新型塔标建设工作，塔标实现大型化、标准化、景观化，助航效能进一步提升；主动对接服务需求，加大服务对象走访和信息发布力度，走访频次增长为每年30余次，发布信息频次增长为每天28余次，信息发布平台增长为6个，为辖区17家单位定制推送78座专用航标实时信息，为相关企业和管理机构推送定制水情信息9万余条次，实现了公共服务质量、力度双提升。

 

十年来，从“宜人之道、永筑平安”到“畅通为本、生命至上”，从“一法二图三卡”到构建“安全生产双重预防体系”，宜昌航道始终坚持“以人为本、安全发展”理念，确保了航道公共安全、人员自身安全和内部和谐稳定，连续保持了安全生产无事故的良好局面。十年间，他们把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，以“平安航道”创建和长江航道体制改革期间安全生产工作为重点，以“为职工办实事、安全是职工最大的福利”作为创新立足点，采取行政主抓，党政工团齐抓共管的有效方式，不断推动安全生产工作再上新台阶。2022年，他们深入贯彻习近平总书记对安全生产重要指示精神，落实安全责任，强化安全监管，整改安全隐患，加强应急处置；落实“安全生产专项整治三年行动”和“安全生产强化年”活动，全面加强安全生产、综治维稳监督管理，完善风险防控、隐患治理工作机制，开展自查排查359次、安全活动515次，整改问题隐患188项，对辖区22个水道航行风险制订针对性管控措施并全面落实，对14个滑坡点制作监测二维码；组织开展了一线职工安全管理和游泳技能达标培训；积极制定了各项清单、计划以及制度，进一步明确重点任务和有关要求，完善工作机制，强化风险防控和隐患治理，全局人员安全、航道安全形势总体稳定。

 
十年来，从“数字航道”到“智慧航道”，从“现场巡人工检”到“远程看坐着管”，宜昌航道始终坚持创新驱动、科技领航。十年间，他们从“初探索”转变为对数字航道的全面深化应用，他们以技术革新、设施更新、平台创新、管理求新持续推动数字航道应用走在全线前列。2022年，他们持续推进数字航道创新用、深化用，利用数字航道建设成果与我局自主配套建设云视频平台，实现辖区中游航道和库区重点水域视频监控无缝全覆盖，为航道生产维护和运行调度提供实时参考；建立无人机5G＋AI监测管理系统，实现了航标、整治建筑物、水尺等航道设施身份和状态精准识别、自动检测、判别评价，用于辅助航道航标巡航检查，达到提能增效降耗的目的。自主研发航道运行智能监测工具，提高了航道运行监测的及时性和准确性；无人机、无人船运用持续突破，自主研发《无人机智能航线规划技术》《无人机航测影像智能解译技术》等五项创新成果，其中《无人机数据AI识别应急管理平台研发与应用》《无人机无人船协同作业技术》项目分别获长航局、航道局创新项目成果三等奖、一等奖，2篇论文纳入交通运输部科技论文成果库。

 
十年来，从“长江大保护”到清水绿岸常驻，从碧水青山发展为金山银山，宜昌航道始终坚持生态优先、绿色发展。十年间，他们牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，聚焦生态环保，探索走好可持续发展道路。2022年，他们完成了引江济淮工程（安徽段）C002标项目测量工作，持续助力生态航道建设；完成18艘400总吨以下船舶生活污水存储设施改造，实现了污水处理零排放；不断探索新材料、新技术应用，AIS航标、新型环保材料浮具在辖区试用运行、“微水流发电”绿色清洁能源替代航标终端传统锂电池方案在探索中；钢质浮具全部上岸进行油漆保养；电动测量船船体部分基本完工，配套充电桩完成建设，预计明年正式交付使用。

 

十年来，从“改革体制”到“完善机制”，从“基础建设”到“规范化建设”，宜昌航道始终坚持强基固本、提能增效。十年间，他们坚持改革求进，推进了预算管理、干部人事、收入分配、养老保险以及维修中心运行机制等改革，全面实现了内部管理提质、增效双赢。2022年，他们坚持“立规、提能、塑形”多管齐下，大力推进基层航道处规范化建设，完善基层航道处内设机构、管理机制，规范岗位设置、岗位职责和日常行为，制（修）订生产、管理、服务等配套制度11项、工作流程11项；加大年轻干部培养力度，同步调整、交流干部16人，强化理论技能培训，基层队伍力量得到充实、综合素养逐步提升；推进了长江枝江航标维护基地和宜都航道处码头建设工程；逐步更新维护船艇、航道趸船等装备设施，通过趸船改造、设备调整、“职工小家”建设，促进职工生产生活环境更靓丽、更舒适、更温馨。
 

十年来，从开展“群众路线教育”到“党史学习教育”，从落实“八项规定精神”到推动“全面从严治党”，宜昌航道始终坚持党建引领、举旗铸魂。十年间，他们贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持旗帜鲜明讲政治、党建业务一盘棋、凝心聚力促发展，在夯基垒台中建强组织体系，在真抓严管中锻造过硬队伍，支部规范化建设全线达标，“和畅”品牌越擦越亮，党风政风明显转变，政治生态持续向好。2022年，他们纯党风、转作风，提升党支部组织力，深化“双联系”制度，制订双八条措施，建立党支部督导联系制度，落实“1对1”定点联系业务指导、“导师带徒”工作制度，因地制宜开展集体活动，建好建强支部战斗堡垒，深入基层察实情、听建议，沉到一线找问题、抓落实，以作风转变凝聚人心、推动工作、促进发展；制定加强和改进青年工作措施，完善青年成长激励和青年人才培养锻炼机制，为青年职工大胆开展创新创造、成长进步指路引航、保驾护航；积极应用新形态新手段，拓展全媒体宣传阵地，生动讲好航道故事，广泛传播航道文化，大力弘扬航道精神，不断提升行业形象；技术比武、群团活动精彩纷呈，群团组织桥梁纽带作用发挥更加充分，党建带团建、团建促党建的活力更加强劲；选派筑堡工作队常态化参与地方疫情防控、文明典范城市创建等工作，为地方基层治理提质增效贡献航道智慧和力量。

 
风正潮平，自当扬帆破浪。任重道远，更需快马扬鞭。站在新的历史起点，长江宜昌航道人将深入学习贯彻党的二十大精神，不忘初心、牢记使命，砥砺奋进、勇毅前行，用智慧和汗水书写“畅安优智美”新航道建设的发展新篇章，为服务交通强国和全面建设社会主义现代化国家持续贡献力量！

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